پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

پاورپوینت روشهای برخورد با کارکنان

qمقدمه vافراد زیادی برای روسایی كار كرده اند كه تلاشهای آنها را برای رسیدن به رشد و پیشرفت، ندیده گرفته و در نطفه خفه كرده اند. و با رفتار غیر منصفانه خود باعث عصبانیت افراد شده اند. vبسیاری از افراد دیگر هستند كه سرپرستانی داشته اند كه مهارت های جدیدی به انها آموخته اندف و به آنها انگزیه كاركردن داده اند، و باعث شده اند هر روز با شوق و شور فراوان به سر كار بروند. §كدام گروه موفق تر هستند؟ §بدون شك گروه دوم n

qمقدمه vافراد زیادی برای روسایی كار كرده اند كه تلاشهای آنها را برای رسیدن به رشد و پیشرفت، ندیده گرفته و در نطفه خفه كرده اند. و با رفتار غیر منصفانه خود باعث عصبانیت افراد شده اند. vبسیاری از افراد دیگر هستند كه سرپرستانی داشته اند كه مهارت های جدیدی به انها آموخته اندف و به آنها انگزیه كاركردن داده اند، و باعث شده اند هر روز با شوق و شور فراوان به سر كار بروند. §كدام گروه موفق تر هستند؟ §بدون شك گروه دوم n

qنیازها در ارتباط با نوع رفتار انسان vموفقیت درکار سرپرستی بدون ایجاد رابطه حسنه با افراد (زیردستان، بالادستان، سایر سرپرستان، و...) امکان پذیر نیست. برای ایجاد رابطه خوب با افراد باید خواسته ها و نیازهای آنها را شناسایی كنیم و راه مناسبی برای پاسخگویی به نیازهای آنها درنظر بگیریم. vتجربه ثابت كرده است كه: §نیروی کار یک انسان فقط به توانمندیهای وی بستگی ندارد، بلکه با محرکهای درونی، آمادگی برای ارائه توان کاری، و انگیزه های او در ارتباط است. §محركهای درونی از نیازهای انسان ناشی میشوند.